10月27日下午，湖州学院第四期“鼎新会客厅”在2号楼103会议室举行。利欧泵业集团人力资源总监潘灵松，湖州学院创新创业学院院长钱懿，人文学院党委副书记、纪委书记冯建军，人文学院学工办副主任、就业辅导员葛玮及学生代表参加活动。活动由HR陪跑团主理人柏老师主持。
活动伊始，钱懿致辞并介绍“鼎新会客厅”的背景情况。他表示，面对AI时代的到来，解决同学们“学的专业以后到底能做什么”的共同困惑，正是“鼎新会客厅”创办的初心。他向HR公益陪跑团和人文学院的精心筹备表示感谢，并向在场同学提出三点期许：一是正视“慢就业”，但不要习惯“慢就业”；二是读懂“绿就业”背后的绿色通道；三是把“软本领”练成“硬通货”。
冯建军代表人文学院党委和全院师生对各位嘉宾的到来表示热烈欢迎。他肯定了“鼎新会客厅”活动的价值并简要介绍了学院近三年就业情况。他指出，当前就业形势依然复杂严峻。基于此，他提出下一步工作思路和举措：一是把校企协同育人做得更深；二是把就业创业服务做得更实；三是把人文学子的能力锻炼得更硬。
在嘉宾分享环节，潘灵松介绍利欧泵业集团的企业发展情况、用人标准和岗位成长路径，把人力资源实战经验带到同学们身边，让同学们获益匪浅。
在对话与问答环节，冯建军与潘灵松围绕行业趋势、企业用人逻辑、文科学生职业发展等话题展开对话，同学们踊跃提问，就实习求职、简历准备、职业规划等问题与嘉宾深入交流，现场气氛热烈，掌声不断。
钱懿为潘灵松颁发了校外创新创业导师聘书。
本次活动为同学们搭建了与企业精英面对面交流的平台，让同学们近距离聆听行业前沿的“真声音”、企业用人的“真标准”，进一步明晰了职业方向、坚定了发展信心。下一步，人文学院将以承办本期“鼎新会客厅”为契机，持续深化校企协同育人，做实做细就业创业服务，引导人文学子从“慢下来想一想”走向“动起来做一做”，走出属于自己的职业发展道路，全力促进毕业生高质量充分就业。
摄影：李思佳、汪若瑶
编辑：葛 玮
审核：冯建军、李倍倍
终审：金建萍